Alors qu’on recommande toujours à l’heure actuelle de se diriger vers le secteur de l’informatique pour trouver un emploi facilement une fois le diplôme obtenu, il n’est pas aisé de s’y retrouver entre toutes les écoles digitales présentes sur le territoire. On se tourne alors vers un établissement de son secteur, ce qui n’est pas toujours la meilleure solution. Dans cet article, on vous donne trois indicateurs fiables à retenir lors de votre choix.

Le pourcentage d’embauche à la sortie

C’est sans doute le premier indicateur à regarder, car il reflète l’adéquation entre les compétences acquises et les besoins du marché. Si on prend l’exemple de l’ESCEN, une école digitale située à Lyon, Paris, Bordeaux et Lille, on remarque que le taux d’embauche à la sortie est de 96%, ce qui est excellent. Nous vous conseillons tout de même de vous renseigner sur le type de contrat (CDI, CDD…) ainsi que le salaire moyen des jeunes embauchés pour obtenir une idée plus précise.

Le nombre d’entreprises partenaires

Une école digitale qui travaille en étroite collaboration avec des entreprises du secteur digital est un gage de qualité et de pertinence. Cela signifie que les programmes sont conçus en fonction des besoins réels des professionnels et que les intervenants sont des experts reconnus. Pour information, certaines écoles ont plus de 1 000 entreprises partenaires, que ce soit dans le e-commerce, le marketing ou encore la communication.

Le taux de satisfaction des étudiants

Enfin, il est important de se renseigner sur l’expérience vécue par les étudiants au sein de l’école digitale puisque vous y étudierez plusieurs années. En général, un bon taux de satisfaction signifie que les profs sont compétents dans leur domaine, qu’il y a des séjours à l’étranger intéressants qui sont organisés ou bien que les clubs d’étudiants sont très actifs dans l’école. Dans tous les cas, n’hésitez pas à consulter les avis sur internet ou bien les réseaux sociaux pour glaner des infos pertinentes.